# 招聘推进清单（作者核对稿）

统计日2026-10-16；节假日/调休按规则PDF。系统13条申请去重为12人；排期里另有候选人13未入系统，不能悄悄并入系统人数。

| 对象 | 已有依据与状态 | HR下一步 |
|---|---|---|
| 03 APP-101-03 | CSV第4行二面无反馈；邮件03催办，邮件04为休假自动回复，不算反馈 | 确认可承接反馈的人员和时间，不替面试官写评价 |
| 04 APP-101-04 | CSV第5行与审批截图均显示审批未结束 | 向当前审批节点确认阻塞与预计完成时间 |
| 07 APP-102-02 | CSV第8行未排期；邮件05要求10-19下午，计划面试排期第9行仍旧日期 | 确认改期并同步计划与系统 |
| 10 APP-104-01 | CSV第11行仍简历筛选，按规则已超过时限 | 请筛选负责人确认进度 |
| 02 APP-101-02 | CSV第3行空白；邮件02已有“通过，建议二面”的反馈 | 补录已存在的反馈，确认二面安排；不记为无反馈 |
| 05 APP-101-05 | 截图10-15已通过；10-16导出仍审批中，处于更新期限边界 | 当日确认阶段更新及Offer是否发出，不直接写逾期或推断已接受 |
| 09 APP-103-01 | 需求计划暂停；邮件09有面试反馈，未见继续办理的负责人书面确认 | 先找招聘负责人确认暂停后安排及是否继续，再决定推进 |
| 13 APP-101-06 | 排期第8行、邮件07已有安排，系统无申请 | 核实身份后补录，不漏掉已有约定 |
| 11 两条申请 | CSV第12、14行完整号码相同 | HR核实后合并重复申请，保留原申请关联 |
| 08 APP-102-03 | 审批10-13通过，10-15为接受Offer日期；缺审批通过后的阶段更新时间 | 撤回“阶段更新违规”结论。只有确需追查时再调阶段历史日志 |

候选人01、06、12和11的面试反馈时限状态沿原回放的来源核对；本表只登记需推进或须撤回的事项。沟通后记录实际答复、承接人和约定时间，再更新系统。审批截图字段来自人工读图的 approval_manual.csv，脚本没有识别截图。